第619章 萧玦的宗室考核制度规范宗室行为锦绣空间农门医女携宝闯古代

景和三年冬寒风卷着碎雪拍打紫禁城的宫墙太和殿内的朝议却透着一股肃然之气。

萧玦端坐御座之上目光扫过阶下站立的宗室子弟与文武百官语气沉稳却带着不容置疑的威严：“自朕登基以来宗室子弟或任官理政或安居府邸虽多数安分守己但仍有少数人恃宠而骄欺压百姓、干预地方政务坏了皇族名声扰了民间安宁。

今日朕推行‘宗室考核制度’就是要以制度规范行为让宗室成为大靖的表率而非隐患。

” 话音刚落内侍便将印制好的《宗室考核章程》分发给百官与宗室代表。

章程开篇明义将考核核心定为“遵纪守法、民生贡献、品行声望”三项每年冬末考核一次由宗人府联合御史台共同执行考核结果公开公示接受朝野监督。

“遵纪守法为考核之基。

”萧玦逐条解释章程“凡宗室子弟需严格遵守大靖律法不得仗势欺人、兼并土地、偷税漏税；不得干预地方政务、勾结官员、谋取私利；不得滋事斗殴、败坏门风。

若有违反无论身份高低一律按律处置考核直接定为不合格。

” “民生贡献为考核之要。

”他继续说道“宗室受国之恩当回馈百姓。

考核将根据宗室子弟的身份与能力制定差异化贡献标准：任职官员者需以政绩论功如地方官需保障民生、促进发展京官需恪尽职守、务实办事；无官职者可投身慈善、兴办学堂、修缮水利或协助官府推广农桑、医疗等新政凡对百姓有益之事皆可纳入考核。

” “品行声望为考核之辅。

”萧玦目光转向宗室子弟“宗室子弟的言行举止代表皇族形象。

考核将通过走访百姓、询问邻里、查阅记录评判其是否孝亲敬老、谦逊有礼、扶危济困。

若有横行乡里、声名狼藉者考核亦为不合格。

” 章程明确了奖惩机制：考核优秀者可获额外俸禄、御赐匾额有任职意愿者优先推荐官职；考核合格者维持原有待遇；考核不合格者削减半年俸禄限期整改；若连续两年不合格或情节严重者（如欺压百姓致伤、干预政务造成损失）圈禁反省直至改过自新；若触犯律法直接交大理寺论处不因其宗室身份从轻发落。

这一制度的推出让宗室内部震动不小。

此前部分宗室子弟仗着皇族身份行事肆无忌惮——有的在地方兼并土地逼迫农户为奴；有的在京城滋事斗殴官府不敢管束；有的甚至勾结地方官员截留赈灾款物。

如今考核制度出台明确了“红线”让这些人再也不敢心存侥幸。

荣亲王萧景曜（原荣郡王）率先响应：“陛下推行考核制度实乃正本清源之举。

宗室子弟当以身作则为百姓谋利。

臣愿将名下部分田产捐赠给地方蒙学再出资修缮家乡水利为民生贡献绵薄之力。

” 庆郡王萧景珩也附和道：“臣将协助大理寺整理宗室相关案件严查宗室违法违规行为同时在宗室内部宣讲律法引导子弟遵纪守法。

” 在两位郡王的带动下宗室子弟纷纷收敛行为主动投身民生事务。

顺郡王萧景瑞擅长礼乐此前一直闲置在家考核制度推出后他奏请朝廷在京城创办“雅乐学堂”免费教授民间子弟礼乐知识既传承了文化又赢得了百姓赞誉；端郡王萧景渊治理黄河有功此次主动请缨前往西北协助官府推广军屯与农桑技术指导农户改良耕种方法让当地粮食产量大幅提升。

宗室子弟萧子瑜此前因在地方强占百姓宅基地名声不佳。

考核制度推出后他深知若再不悔改必将受到严惩。

于是他主动退还了强占的宅基地赔偿了百姓损失还拿出私产在当地修建了一座惠民医馆分点聘请医生为百姓免费问诊。

一年后考核官员走访时当地百姓纷纷称赞萧子瑜“洗心革面、为民办事”他的考核结果被定为“合格”避免了俸禄削减的处罚。

为确保考核制度落到实处宗人府与御史台组建了专门的考核小组分赴各地开展考核工作。

考核小组不提前通知直接深入宗室子弟的居住地、任职地走访百姓、查阅账目、核实事迹。

在江南考核小组走访了被举报兼并土地的宗室子弟萧子墨的封地。

此前有百姓申诉萧子墨强占良田百亩考核小组通过查阅土地契约、询问周边农户证实了此事。

按照章程萧子墨被定为考核不合格削减半年俸禄限期退还土地。

萧子墨不敢违抗只得将强占的土地全部退还还向百姓道歉赔偿。

在西北考核小组核实了端郡王萧景渊的贡献：他指导当地农户种植高产作物修建引水渠让当地粮食产量增长两成百姓安居乐业。

考核小组将其事迹详细记录最终萧景渊被定为“优秀”获御赐“勤政爱民”匾额额外赏赐白银千两。

考核制度的推行不仅规范了宗室行为更改善了皇族形象。

以前百姓提到宗室子弟多是怨声载道；如今越来越多的宗室子弟投身民生、扶危济困百姓们的态度也逐渐转变。

京城百姓李大妈说：“以前总听说宗室子弟欺负人现在不少宗室都在办好事建学堂、开医馆跟以前不一样了！” 萧玦看着考核制度带来的成效与苏清鸢商议道：“宗室考核制度初见成效但仍需持续完善。

往后可根据实际情况细化考核指标让制度更具操作性真正让宗室成为大靖的助力。

” 苏清鸢深表赞同：“陛下以制度约束宗室既避免了皇族特权滥用又让宗室子弟的才干得以发挥实乃两全之策。

相信随着制度的深入推行宗室形象会越来越好百姓对朝廷的认同感也会更强。

” 景和三年年末首次宗室考核圆满完成。

参与考核的两百余名宗室子弟中三十人被评为优秀一百五十人合格二十人不合格。

不合格者均按章程接受了处罚限期整改。

此次考核让宗室子弟深刻认识到“遵纪守法、为民贡献”的重要性也让朝野上下看到了萧玦规范宗室的决心。

此后宗室考核成为常态。

每年冬末考核小组都会如期开展工作宗室子弟也纷纷主动作为有的兴办学堂有的修缮水利有的投身慈善有的协助官府处理地方事务。

皇族形象日益改善与百姓的关系愈发融洽为大靖的稳定与发展注入了新的力量。

而萧玦的“宗室考核制度”也成为景和新政的重要组成部分被载入大靖史册流传后世。

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