第46章公司规章制度重生九零万朝陪我长大

“有人举报你家有惨叫声所以我们过来看看。

”安庆冷声说道。

未来的机器人都拥有自主意识但是他们的意识在诞生之初就会受到主人的影响主人的三观是什么样的都会影响到他们。

“啊这个不好意思我老婆做错了一些事情我正在教训她呢打扰到其他人了。

”男人有些不好意思的说道心里其实很不耐烦不知道是谁多管闲事叫来了保安明明之前都没有事情。

周围的其他住户听到声音纷纷开门来听八卦他们其实也挺惊讶保安会管这件事情的毕竟这是家事。

“你的意思是你殴打了你的妻子我们公司的员工？是吗？”安庆根本不为所动直接询问。

“这是我们的家事……”男人听出了一些不对劲强调道。

“你妻子是我们公司的员工我们聘请她来公司工作并且还用低廉的租金提供住处是为了让她为我们公司付出劳动的你把她打伤了要是她的工作出问题那我们的损失谁来负责？你这是损害我们公司的利益我们自然有资格管理！” 安庆直接说道沐希开办公司除了准备赚钱也有一些其他想法比如提升一下女性就业环境增加女性就业机会等等别等后来弄出所谓的妈妈岗减低女性的生存空间。

所以很多公司规章都是保障员工福利和安全的其中就有针对家暴的社会都说是家事不好管是吧那她就用公司利益角度来。

你打老婆没问题但你打我们员工就有问题了我们是付了钱请你来上班为公司效力的结果你却因为所谓的家事给公司造成损失那你要怎么负责？ “这没那么严重吧。

”男人被堵得哑口无言要是安庆用打老婆不道德的说法他还能辩解一句但是用公司利益他就没办法了。

“难道你打老婆你老婆不会受伤？受伤了怎么工作要是影响了工作效率那不是给公司造成损失吗？”安庆继续询问然后强调道： “这些我们都签到了员工合同里面的其中就表明了如果因为家暴而导致员工无法正常上班或者影响上班效率我们将会直接开除该员工。

” 男人顿时不说话了他打老婆打习惯了谁管会不会影响老婆上班但是如果公司因为这个就开除他老婆失去这么好的工作还要被赶出去他就不乐意了毕竟这份工作不但工资高还有公司福利廉价的住房他自然不愿意放弃。

“这是第一次我只做警告再有下次你们直接滚蛋你有前科我们会经常关注的。

”安庆说道。

“是我知道了。

”男人连忙应声。

周围邻居看完了戏纷纷回屋讨论起了这件事情他们也没想到公司还会管这个。

不过这只是开始沐希虽然在一开始就做了准备但是想也知道很多人根本不会看合同所以根本不会知道合同里面写了什么。

她其实对家暴的概念挺模糊的因为她老家虽然是农村但家暴的事情她从小到大就没在老家听过最多打孩子却也不是无缘无故打绝对都是孩子闯祸了。